「タイで働いてみたい」「海外移住に興味がある」
そう思ったとき、多くの人が最初に悩むのが“どうやって仕事を探せばいいのか”という部分ではないでしょうか。
実際、日本国内の転職とは違い、タイ現地採用の仕事探しには独特の文化があります。
求人サイトの使い方、転職エージェント、ビザ、英語力、給与相場など、日本の感覚だけで動いてしまうと、かなり戸惑うことも多いと思います。
私自身、実際にタイで現地採用として働き、転職も経験しました。
最初は本当に右も左もわからず、「そもそも自分なんかが海外で働けるのか？」というレベルからのスタートでした。
ですが、実際にタイで働いてみると、日本ではできなかった経験や出会いも非常に多く、人生の価値観がかなり変わったと思っています。
もちろん、良いことばかりではありません。
海外ならではの苦労、文化の違い、人間関係、給料面の不安など、現地採用だからこそ感じる大変さもあります。
ですが、それも含めてタイ現地採用には独特の魅力があります。
今回は、これからタイで働きたいと考えている方向けに、実体験ベースで「求人の探し方」「おすすめサイト」「転職エージェント」「注意点」などをかなり詳しく解説していきます。
タイ現地採用の求人はどうやって探す？
結論から言うと、タイ現地採用で仕事を探すなら、まずは転職エージェントに登録するのが一番おすすめです。
これはかなり重要です。
日本だと、Indeedやリクナビのような求人サイトを自分で見て応募するスタイルも一般的ですよね。
ですが、タイ現地採用の場合は少し事情が違います。
タイの日系企業求人の多くは、転職エージェント経由で募集されています。
つまり、エージェントに登録しないと見られない求人もかなり多いということです。
また、海外就職は日本国内転職と違い、確認しなければいけないことが非常に多いです。
- ビザサポートの有無
- ワークパーミット取得条件
- 英語レベル
- タイ語の必要性
- 給与の額面・手取り
- 社会保険
- 住居補助
- 面接方法
など、日本国内転職ではあまり気にしない部分も確認しなければなりません。
そのため、最初から一人で全部進めるより、エージェントを使った方が圧倒的に安心です。
タイ現地採用は「情報戦」な部分もある
実際にタイで働いて感じるのは、タイ現地採用はかなり“情報戦”な部分があるということです。
例えば同じ営業職でも、
- 給与条件
- 福利厚生
- 勤務地
- 会社の雰囲気
- 残業量
- 日本人比率
などが会社によってかなり違います。
特に海外就職初心者の場合、「何が普通なのか」がわからない状態で就活を進めることになります。
そのため、現地事情に詳しいエージェントがいるかどうかはかなり大きいです。
私自身も、最初は給与相場感すら全然わかっていませんでした。
「この給料って高いの？安いの？」という状態です。
ですが、エージェントに相談することで、
- その給与帯は平均的
- ここは福利厚生が弱い
- ここは離職率が高い
- ここは比較的人気企業
など、ネットでは分からない情報を教えてもらえました。
日本から応募する場合は特に注意
最近はオンライン面接だけで採用されるケースもかなり増えています。
実際、日本にいながら内定をもらい、そのままタイへ移住する人もいます。
ですが、個人的にはこれはかなり慎重に進めた方がいいと思っています。
なぜなら、旅行で見るタイと、実際に生活するタイはかなり違うからです。
旅行中は、
- ホテル生活
- 毎日外食
- 観光エリア中心
- 短期間滞在
ですが、実際の生活では、
- 毎日の通勤
- 満員電車
- 交通渋滞
- 会社の人間関係
- 長期間の暑さ
- タイ語環境
など、かなりリアルな問題が出てきます。
特にバンコクは場所によってかなり生活のしやすさが違います。
駅近で便利なエリアもあれば、工業団地近くで周囲に何もないような場所もあります。
実際に働き始めてから、「思っていた生活と違った…」となる人も少なくありません。
そのため、個人的には一度タイに来て、実際に街の雰囲気を見てみることをかなりおすすめします。
短期滞在しながら就活するのがおすすめ
私としては、可能なら1か月程度タイに滞在しながら就活するのがかなり理想的だと思っています。
理由はシンプルで、実際に現地を見ることでわかることが非常に多いからです。
例えば、
- 会社周辺の雰囲気
- 通勤の大変さ
- 街の治安
- 生活コスト
- スーパー価格
- 交通事情
などは、ネットだけではなかなかわかりません。
また、実際にオフィスへ行って面接すると、会社の雰囲気もかなりわかります。
オンライン面接だけだと、どうしても良い部分しか見えません。
ですが、現地面接では、
- オフィスの空気感
- 働いている人の様子
- 会社の清潔感
なども感じ取れます。
これはかなり重要です。
実際、面接時の印象と入社後の働きやすさは結構リンクしていると思います。
タイ現地採用のおすすめ求人サイト・転職エージェント
アデコ（Adecco）
私自身が利用したのはアデコです。
ヨーロッパ系のかなり大手の人材会社で、アジア圏の転職支援にも強い会社です。
担当者がついてくれて、
- 求人紹介
- 履歴書添削
- 面接対策
- 給与相談
- 企業との日程調整
などをかなり丁寧にサポートしてくれました。
私は新卒でタイ移住したので、正直かなり不安が大きかったです。
ですが、相談できる相手がいるだけで安心感はかなり違いました。
リーラコーエン（Reeracoen）
タイ現地採用ではかなり有名な転職エージェントです。
周りの日本人でも利用している人はかなり多い印象があります。
特に日系企業とのつながりが強く、営業職や工場系求人がかなり豊富です。
また、日本人担当者が対応してくれるケースも多いため、英語に自信がない方でも比較的安心だと思います。
JAC Recruitment
ハイクラス寄りではありますが、経験者向け求人を多く扱っている印象があります。
マネージャー経験や専門スキルがある方は、こういったエージェントもかなり強いと思います。
LinkedIn・Facebook
海外就職というとLinkedInを思い浮かべる人も多いと思います。
もちろんタイでも使われています。
ただ、日本人向け現地採用という意味では、そこまで主流ではない印象です。
ではここからさらに踏み込んで、
- タイ現地採用で多い職種
- 給与感覚
- 必要な英語力
- 面接のリアル
- 実際に働いて感じたこと
- 人間関係
- 求人を見るときの注意点
などについて、実体験ベースで詳しくお話ししていきます。
タイ現地採用で多い職種とは？
タイ現地採用といっても、もちろん仕事は色々あります。
ただ、実際に求人を見ていると、ある程度“多い職種”というのはかなり偏っています。
特に日本人向け求人で多いのは、やはり営業職です。
営業職はかなり求人が多い
タイには日系企業の工場が非常に多くあります。
特に自動車関連、製造業、部品メーカーなどはかなり多いです。
そのため、工場向け営業の求人は本当に多い印象があります。
営業といっても、
- 新規営業
- 既存顧客対応
- ルート営業
- 法人営業
- 海外顧客対応
など内容はかなり様々です。
また、営業職は未経験歓迎の求人も比較的あります。
ただ、日本で営業経験があるとかなり強いです。
特に、法人営業経験がある人はかなり評価されやすい印象があります。
タイでは「日本人だから営業担当」というケースも結構あります。
つまり、日本企業とのやり取り役として採用されるケースですね。
そのため、高い専門知識よりも、コミュニケーション能力や対応力が重視されることもあります。
カスタマーサポート・コールセンター
タイ移住系YouTubeなどでもよく紹介される職種です。
比較的未経験でも入りやすく、タイ移住の入口として選ばれることが多いです。
仕事内容としては、
- 日本人顧客対応
- 電話・メールサポート
- チャットサポート
- トラブル対応
などが中心になります。
会社によっては完全日本語環境のところもあります。
また、シフト制勤務の会社も多く、平日休みを取りやすいというメリットもあります。
一方で、夜勤がある会社もあるため、その点は事前確認が必要です。
私の周りでも、コールセンターからタイ生活をスタートした人はかなり多い印象があります。
工場関連・製造系
日本で工場勤務や製造業経験がある人はかなり強いです。
タイには日系工場が本当に多いので、
- 品質管理
- 生産管理
- 製造管理
- 技術指導
などの需要があります。
特に日本式の品質管理経験がある方は重宝されやすいです。
また、タイ人スタッフとの橋渡し役になることもあります。
通訳・医療系
英語やタイ語ができる方は、通訳系求人もあります。
特に病院通訳は比較的人気があります。
タイには日本人向け病院も多く、日本語対応スタッフ需要も一定数あります。
ただ、語学力だけではなくコミュニケーション能力もかなり重要です。
タイ現地採用で必要な英語力
これはかなりよく聞かれる質問です。
結論から言うと、会社によってかなり違います。
ただ、多くの会社では「最低限の日常会話レベル」は求められる印象があります。
実際はそこまで高度な英語を使わない会社も多い
タイ現地採用というと、「英語ペラペラじゃないと無理」と思っている人も多いかもしれません。
ですが、実際はそこまで高度な英語力を必要としない会社もかなりあります。
特に日系企業の場合、
- 日本人上司
- 日本人顧客
- 日本語資料
というケースも多いです。
そのため、英語は社内コミュニケーション程度という会社もあります。
もちろん英語力が高いほど有利なのは間違いありません。
ですが、「完璧じゃないから無理」と思う必要はそこまでないかなと思います。
タイ語はできた方がかなり強い
一方で、タイ語ができる日本人はかなり少ないです。
そのため、タイ語ができるとかなり強い武器になります。
特に、
- タイ人スタッフとの関係構築
- ローカル顧客対応
- 工場現場対応
などではかなり役立ちます。
ただ、最初からタイ語必須の会社はそこまで多くありません。
働きながら少しずつ覚えていく人も多いです。
タイ現地採用の給与事情
タイ現地採用で気になる部分の一つが給料だと思います。
これは本当に会社・職種・経験によってかなり差があります。
ただ、正直に言うと、日本の大企業レベルの給与を期待するとギャップはあると思います。
生活はできるが「大金持ち」ではない
タイは日本より物価が安いイメージを持つ人も多いですよね。
確かにローカル生活をすれば安く暮らすこともできます。
ですが、実際に日本人が生活するとなると、
- 駅近コンドミニアム
- 日本食
- エアコン生活
- 交通費
- 海外保険
などで、思ったより出費はあります。
そのため、「タイだから超貯金できる」というわけではないです。
特にバンコクは年々物価が上がっています。
ただ、日本ではできないような経験ができるという意味では、給与以外の価値はかなり大きいと思います。
生活費については、こちらの記事でも詳しくまとめています。
タイ現地採用の面接で感じたこと
私の場合、英語面接がある会社もありました。
ただ、内容としてはそこまで難しいものではなく、
- 自己紹介
- なぜタイで働きたいのか
- 過去の経験
- 将来どうしたいか
など、比較的オーソドックスな内容が多かったです。
むしろ重要なのは、「ちゃんとタイで働く覚悟があるか」を見られている印象がありました。
というのも、タイ現地採用は意外と離職率が高いです。
実際、
- タイ生活が合わなかった
- 暑さに耐えられなかった
- 孤独感が強かった
- 給料面で厳しかった
などの理由で早期帰国する人もいます。
そのため、「本当にタイで生活する覚悟があるか」はかなり見られている気がします。
タイ現地採用で重要なのは「人間関係」
これはかなり大事です。
実際、仕事内容以上に人間関係の方が重要だと思っています。
海外生活では、日本より人間関係の影響が大きくなりやすいです。
特に日本人が少ない会社だと、限られた人間関係の中で働くことになります。
そのため、面接時に
- この人と働きやすそうか
- 会社の雰囲気はどうか
- 質問しやすそうか
を見るのはかなり重要です。
「給料は良いけど何か違和感がある」
そう感じた会社は、慎重に考えた方がいいかもしれません。
実際にタイ現地採用を経験して感じたこと
私自身、タイ現地採用として働いてきて、本当に色々な経験をしました。
最初はかなり苦労しました。
文化も違いますし、働き方も違います。
日本なら当たり前のことが通じないこともあります。
ですが、その分柔軟性はかなり身についたと思います。
また、日本だけで生きていたら絶対に出会えなかったような人たちともたくさん出会いました。
海外で働くという経験は、良くも悪くも価値観をかなり変えます。
もちろん楽な道ではありません。
ですが、「日本を出てみたい」「海外で挑戦してみたい」と思っている方には、一度チャレンジしてみる価値は十分あると思います。
タイ現地採用の求人探しでおすすめの動き方【結論】
最後に、私がおすすめする動き方をまとめます。
- まず日本から転職エージェントに登録
- 求人情報を集める
- 可能ならタイへ短期滞在
- 実際に企業訪問・面接
- 内定獲得後に本移住準備
タイ現地採用は、決して楽園ではありません。
ですが、日本ではできない経験や出会いが本当に多いです。
不安もあると思いますが、実際に一歩踏み出してみると見える景色はかなり変わります。
これからタイ移住や海外就職を考えている方の参考になれば幸いです。
